<dfn id='dr1yf'><optgroup id='dr1yf'></optgroup></dfn><tfoot id='dr1yf'><bdo id='dr1yf'><div id='dr1yf'></div><i id='dr1yf'><dt id='dr1yf'></dt></i></bdo></tfoot>

          <ul id='dr1yf'></ul>

          • 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线 分割线
             
            最新报道
            中国机械政研会
            您当前位置:网站首页 >> 本会动态 >> 领导讲话 >> 阅读文章

            于清笈在新常态新思维新发展高峰论坛上的报告

            2015-05-05 14:17:37 来源:中国机械工业职工思想政治工作研究会 浏览:19059

                       新常态下机械工业企业文化建设的几点思考

              中国机械工业联合会执行副会长

              中国机械政研会副理事长   于清笈

              机械企业文化建设伴随着国家经济社会建设与机械工业的快速发展,走过了几十年历程,积累了宝贵的实践经验,积淀了丰厚的精神财富,涌现了众多的先进典型。今天,我们研究新常态下的机械企业文化建设,应该说既是老题目,也是新课题。因为文化是传承的、延续的,但也是动态的、与时俱进的。只有自觉遵循社会与事务发展的客观规律,在继承的基础上,坚持求索创新,不断赋予文化新的时代内涵,文化才能富有旺盛的活力和永续的生命力。经济新常态需要精神新状态,因此,探究新常态下的企业文化建设思路与途径,意义重大而深远。

              下面,从三个方面,对新常态下机械企业文化建设的几点思考与大家交流,不当之处,敬请批评指正。

              一、认识新常态,把握企业文化建设的大背景大逻辑

              当前,我国经济发展进入新常态,这将对我国经济社会发展带来趋势性变化。科学认识、准确研判面临形势与未来走势,是我们做好一切工作的基本前提。

             一要历史辨证地认识我国经济发展新常态。在2014年中央经济工作会议上,习近平总书记对我国经济发展新常态趋势性变化,从9个方面进行了剖析。指出,我国经济发展进入新常态后,增长速度正从高速增长转向中高速增长,发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济结构正从增量扩能为主转向调整存量与做优增量并举的深度调整,发展动力正从传统增长点转向新的增长点。并强调,这些趋势性变化,表明我国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化。这是我国经济发展阶段性特征的必然反映,是不以人的意志为转移的。

             认识新常态,首先要清醒看到我国正处在增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段。经济发展新常态下将呈现速度变化、结构优化、动力转换三大特点。新常态是促进我国走中国特色新型工业化道路、打造工业升级版的大背景,是我们思考谋划行业和企业发展不能偏离的大原则大逻辑。同时,认识新常态,还须明确我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期的判断没有改变,改变的是重要战略机遇期的内涵和条件;我国经济发展总体向好的基本面没有改变,改变的是经济发展方式和经济结构。目前,世界经济整体上还处在危机后的修复阶段和发展方式的转换阶段,短期内难以迅速恢复,我国出口环境改善有限;一些非经济干扰因素,不仅对我国海外投资权益和经贸活动形成威胁,也使我国主权利益和国家安全面临较大挑战。我国经济发展必须保持一定速度,不然很多问题难以解决。但必须是遵循积极规律的科学发展,必须是遵循社会规律的包容性发展,必须是遵循自然规律的可持续发展,是速度、质量、效益有机统一的发展。我们要用历史、辨证的思维,准确、深入、全面认识新常态,更加自觉地坚持以提高经济发展质量和效益为中心,坚定大力推进经济结构战略性调整的信心和决心。要遵循经济发展规律,更加注重满足人民群众需要,更加注重市场和消费心理分析,更加注重引导社会预期,更加注重加强产权和知识产权保护,更加注重发挥企业家才能,更加注重科技进步和全面创新,以实际行动适应新常态,努力推进中国制造向中国创造转变,中国速度向中国质量转变,中国产品向中国品牌转变,完成中国制造由大变强的战略任务。

             二要全面深入地研究机械工业发展趋势。

              当前,在世界经济形势纷繁复杂的新形势下,机械工业呈现出新的发展趋势。

             一是世界主要经济体普遍加大对制造业的关注和支持。金融危机后世界经济格局与变化趋势的一个突出特点,是世界各国纷纷把振兴制造业作为工业发展的重要战略。美国先后发布“制造业促进法案”、“先进制造业国家战略计划”,并预算投入29亿美元用于支持创新制造工艺、先进工业材料和机器人技术研发,将美打造成制造业“磁石”。德国发布保障制造业未来的工业4.0计划;英国投资4500万英镑支持9个创新制造中心建设;法国提出工业占欧盟工业附加值的比重,从2010年的13%增至2015年的15%;许多发达国家把先进制造业从境外收缩回本土,并加大政策和财政支持力度;巴西、印度也相继公布了《工业强国计划》、《国家制造业政策》,印度拟通过制造计划,在2030年前,每年创造出1200万个新工作岗位,并将印度打造成制造业和出口大国。

            二是产业呈现数字化、智能化、绿色化发展态势。随着新一轮工业革命的孕育兴起,德国将通过互联网、高科技、大数据、虚拟制造信息技术与实体制造技术融合,实现智能制造。美国提出以人工智能、机器人和数字制造,重塑制造业竞争力。最近,美国两位学者又提出了计算机发明带来的第二次机器时代的论点。欧盟将启动“火花”计划,到2020年投入28亿欧元用于研发全球最大的民用机器人项目,涉及制造业、农业、医疗、交通运输等各个领域,以增强欧洲工业竞争力,确保在全球的领先地位。环境保护的刚性约束日益强化,节能减排、绿色制造正成为加工制造和产品性能的必然要求。

            三是国际贸易保护主义日趋加剧。我国是当今世界第二大经济体,以现值美元计算约为美国经济规模的55%,约是日本经济规模的两倍,实际超过德、法、意三国合计的经济规模,也是另外三个金砖国家经济总量之和的1.5倍。在经济全球化、竞争白热化的当今,国际贸易保护主义愈演愈烈。我国因规模体量大、产品附加值较低以及缺乏国际市场话语权,往往在贸易摩擦中首当其冲,成为最大受害国,机械工业也成为了“重灾区”。据统计,2014年,国外对我国机械工业发起5起涉及对耕作机、风力发电机组铸件、履带式推土机、取向硅电钢、石墨电极等反倾销反规避调查。可以说,无论从时间、数量还是产品覆盖面分析,均呈现出日益加剧的趋势。

            四是我国机械工业迎来了新的历史机遇。经过多年发展,我国机械工业已经具备了独特的国际比较优势。产品门类齐全,加工制造能力巨大,并具有较强的性价比优势。核电、大型水电、火电、特高压直流输变电、大型起重设备等一批高端装备,已跻身于世界先进行列,相对薄弱的机床、农机、基础件等行业中的部分产品,也具有了较强的国际竞争力,为实现机械工业由大到强奠定了基础。2015年,按照中央经济工作会议工作部署,将计划增加中央预算内投资规模,启动一批新的重大项目;将实施差异化的区域发展政策,对西部、中部地区和东北老工业基地提出了项目建设和发展意见;将加快推进京津冀、“一带一路”以及长江经济带建设;将在农业技术装备、高端装备、新能源汽车、燃气轮机等领域,实施一批重大创新工程和智能制造重大项目。两会政府工作报告中,又提出了“中国制造2025”,描绘了制造业迈向强国的宏伟蓝图,再次为机械工业发展提供了新的历史机遇。

            同时,我国经济正从贸易大国向对外投资大国转型,正大力推动高铁、工程机械、汽车以及钢铁、水泥等成套设备走向世界,也将带动一批机械配套及零部件企业。而世界经济整体上尚处在危机后的修复阶段,这为我们实施走出去战略,开展国际并购和吸引海外人才提供了难得机遇。国际大宗商品价格走低,为我们以较低的价格获取能源资源,降低国内生产成本提供了大好机会。目前,中国正在全球50个国家建立118个经贸合作区,其中有77个处在“一带一路”沿线的23个国家,将成为中国企业对外投资合作和产业集聚的平台。

            三要科学准确地把握新常态下机械工业的主要特征。

            2014年,我国机械工业在经济环境复杂多变的情况下,基本实现了温和增长的预期目标。1-12月,全行业增加值累计同比增长10%,高于全国工业1、7个百分点;完成主营收入22.2万亿元,同比增长9.41%,高于全国工业2.4个百分点;实现利润总额1.56万亿元,同比增长10.61%,高于全国工业7.3个百分点;上缴税金总额8438亿元,同比增长8.2%,高于全国工业2.05个百分点;完成进出口总额7254.8亿美元,同比增长8.16%,出口累计完成4022.8亿美元,同比增长8.01%,实现贸易顺差790.9亿美元。统计的64种主要产品中有46种保持增长,占比71.9%。其中发电设备累计产量完成1.33亿千瓦。汽车产销分别达到2372万辆和2349万辆,同比分别增长7.26%和6.86%。连续六年世界第一。西部、东部机械工业继续高于全国工业平均增速。同时,行业结构调整、转型升级取得了积极进展。主要是行业结构朝着更加适应市场需求的方向调整;现代制造服务业和两化融合进程提速;产品结构升级取得新进展;高端装备自主创新取得新成果;国际竞争力稳步提升。但总体看,目前机械工业经济运行仍存在着市场需求不旺、低端产能过剩、库存压力上升、投资增幅回落、外贸增长压力加大等困难问题,行业转型升级、提质增效的任务依然艰巨繁重。

            当前,我国经济发展进入新常态,机械工业作为国民经济的基础性战略性产业,呈现出以下主要特征:

            一是行业运行进入中高速增长期。据统计,机械工业主营业务收入,“十五”期间平均增长24.41%,“十一五”平均增长27.9%,2014年1-12月累计回落到9.41%,从连续多年的两位数高速增长步入了8%-10%左右的个位数增长;实现利润总额由“十五”期间平均增长32.31%,“十一五”平均增长39.71%,回落到2014年的10.61%,从趋势上看步入个位数已成必然;完成进出口贸易总额由“十五”期间平均增长19.98%,“十一五”平均增长18.18%,回落到2014年的8.07%;其中出口由“十五”期间平均增长23.22%,“十一五”平均增长19.87%,回落到2014年的8.01%的个位数。数据表明,中高速增长将成为我国机械工业经济运行的新常态。

             二是市场需求结构出现新变化。随着我国工业转型升级的不断深化,对机械装备的需求总量,已由持续火爆转变为持续趋缓。数据显示,全社会固定资产投资中设备工器具购置投资由“十五”平均增长22.44%、“十一五”平均增长20.24%,回落到2014年的12%左右。致使机械工业固定资产投资意愿不足,由“十一五”期间平均增长37.98%、“十二五”前三年平均增长27.85%,降至2014年的平均增长12.7%。同时,投资类需求比重下降,消费类需求比重上升;传统产品需求下降幅度大于新兴产品;增量需求即新建工程带来的需求下降,存量需求即在役设备更新保养带来的需求上升。技术和服务对增长的贡献度明显上升。如电工、重矿机械、工程机械、机床等行业,随着需求增速趋缓,经济增速通常低于行业平均水平,而再制造、生产性服务业等发展较快,所占比重不断上升。

             三是产业结构调整面临新课题。目前,我国进入工业化中后期,机械工业结构调整面临着新的课题。从行业结构看,主要分行业同步增长态势正在分化。与民生直接相关的农机、汽车、制冷空调设备、环保机械等,与提高机械全行业自身素质相关的仪器仪表、基础件等行业,发展机会多增长快。而与重化工业、外延增长方式相关的重机等行业增速趋缓。同时,在国家政策导向下,行业资本结构、地区结构、技术结构等,都出现了新的趋势。民营企业在全行业的占比持续上升;东部地区比重降低,中西部地区比重上升;数字化、网络化、智能化等信息技术影响越来越大,新兴产业、绿色环保等产业发展步伐加快。

             现实中,机械产业产能结构性过剩是最大症结。主要是低端过剩,高端不足,优质增量缺乏,且技术支撑较弱。一些分行业如通用产品普遍过剩,个别行业产能利用率仅为30-40%。同时,产业集中度低,发展质量不高。2014年1-12月,机械产品累计价格指数已连续35个月低于100%。加快实现存量调整、增量做优与提质增效升级已成为当务之急。

             四是创新驱动成为发展新引擎。近年来,机械行业经济下行压力加大,企业生产经营成本持续走高。企业应收账款占同期流动资产的比重高达30%以上,有的发电设备企业达到60%以上。困难形势下,机械工业保持平稳健康增长靠的是创新驱动战略的引领。据统计,行业科技发明和科技进步奖成果逐年增加。“十二五”前四年申报与获奖的科技进步奖奖项,与“十一五”前四年同比分别增长46.1%和42.3%。科技成果与新产品数量不断增加,“十二五”前四年与“十一五”前四年同比增长36.5%,对行业的贡献率不断上升。一批高端主机装备国产化取得突破,液压系统、高速(精密)轴承、数控系统、特种专用材料等相继具有了替代进口能力。目前,机械产品国内市场满足率稳定在85%左右,主要产品质量抽查合格率达到90%以上,参与国际标准化工作不断取得新进展,创新已成为机械工业发展新引擎。

             五是国际化经营渐成大趋势。近年来,机械企业国际化经营理念不断增强,面向两个市场,用好两种资源的能力不断提升。一批企业注重引资引技引智,进行消化吸收再创新,或开展合资合作,进行国际化经营,借船出海取得成效。一批企业成功走出国门,在国外境外建厂,建立研发基地和销售网点,或进行并购形成竞争新优势,开拓国际市场,打造国际品牌,在国际化舞台上崭露头角。多年来,机械进出口贸易总额在全国始终占有相当比重,而且出口贸易结构有了可喜变化,产品从单机向成套装备和生产性服务等转变。发展外向型经济、实现国际化经营成为行业新一轮发展的大趋势。

              二、适应新常态,明确机械工业发展的责任与使命

              清晰把握机械工业新常态特征,在观念上要适应,认识上要到位,方法上要对路,措施上得力,工作上要务实。

             一要清楚了解新常态对机械工业提出的新要求。

              机械工业是国民经济的基础性战略性产业,在国家经济社会建设中的地位举足轻重。“十二五”乃至今后一个时期,机械工业重点要突破大而不强的发展瓶颈,实现建设机械强国的奋斗目标。当前,我国经济发展进入新常态,对机械工业提出了五点新要求。

             一是推进增长方式由规模速度型向质量效益型转变。要科学认识增长速度的回落,坚持以提高经济发展质量和效益为中心,遏制重复建设与同质化、低水平产能扩张;坚持走以质取胜、品牌制胜的发展之路,提高产品美誉度和经济附加值;大力推进企业技术改造,积极采用新技术、新工艺、新商业模式,提高劳动生产率和资本回报率;全面推进产品技术升级换代,培育竞争新优势;内部挖潜,降本增效,推动机械工业步入质量效益型增长轨道。

             二是推进发展动力由要素驱动向创新驱动转变。要大力推进以企业为主体的创新体系建设,不断提高企业研发经费支出在主营业务收入中的比重,不断强化企业研发的保障能力;依托国家重大技术工程项目,提升自主设计水平和系统集成能力;加快推进技术创新成果转移转化,拓展高新技术及科技型企业覆盖面;加强重点、新兴领域标准体系建设,努力提升标准国际化水平;加快培养高层次创新人才,推进体制机制与管理创新,提升竞争软实力。

             三是推进产业结构由传统制造向服务型制造和智能、绿色制造转变。要加快传统产业优化升级,化解淘汰过剩及落后产能,发展安全节能高效产品,推进存量调整,增量做优;以智能制造为主攻方向,推进两化深度融合,提高企业数字化、智能化水平;积极构建绿色制造体系,加快推进绿色制造,力争使资源消耗、环境负荷达到国际先进水平;大力发展战略性新兴产业、现代制造服务业,延伸产业链,培育新的增长点,促进机械工业从提供产品到提供成套服务转变,推进机械产业产品结构向中高端迈进。

             四是推进发展模式由整机先行向更加注重夯实基础转变。要加快改变重整机轻配套、轻基础技术工艺等认识偏差和工作现状,持续把夯基础落到实处;以提升自主知识产权专利发明拥有量为着力点,以加强共性基础研究和关键核心技术为重点,加强自主创新能力建设;依托国家重大科技专项,瞄准替代进口的基础技术及产品实现重点突破;更加注重新工艺、新材料研发改进和关键零部件配套发展,全面提升制造水平和层次;加快培育一批具有核心竞争力的跨国企业和“专精特新”的中小企业,通过协同创新支撑主机发展。

             五是推进市场运作由以国内为主向“两个市场”并重转变。要运用国际化视野和战略眼光,以经济全球化为大背景谋划行业和企业发展;针对两种资源、两个市场,谋划对外投资和过剩产能转移等策略,探索全球市场运作新模式;学习借鉴海外兼并重组的成功经验,运用有利政策和多方资源,调整布局,奠定发展新基础;发挥成功企业的先导作用,不断优化提升产业开放的质量和水平,带领更多企业走出国门,构建机械工业开放发展新格局。

             二要时刻牢记新常态下机械工业发展的重点任务。

             2015年是全面深化改革之年,是全面完成“十二五”规划目标的收官之年,也是为“十三五”起步奠定基础的关键之年。中机联根据当前形势和国家总体部署,提出了今年的行业工作思路、重点任务和发展目标。

            ---2015年行业工作的总体思路:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,按照中央经济工作会议的总体部署,适应我国经济发展新常态,坚持稳中求进的总基调,坚持以提高发展质量和效益为中心,以深化改革为动力,以转方式调结构为重点,以创新驱动为支撑,以发展战略性新兴产业和制造服务业为新增长点,持续推进稳增长、攻高端、夯基础、强管理,加快提质增效升级,全面实现“十二五”规划目标,为“十三五”起步奠定基础。

            ----主要预测目标:主营业务收入增长速度8%左右;

            利润增长速度10%左右;出口创汇增幅6%左右。

            ----重点工作任务:

             一是全力稳增长保全局。今年以来,在宏观环境影响下,机械工业增速仍将缓慢下行,行业分化将加剧。从今年1-2月的行业经济运行情况看,开局低迷,增加值增速低于预期。延续了持续回落的态势,累计增加值增速为6.8%,低于去年同期(12.7%)5.9个百分点,低于去年全年3.2个百分点,同时低于同期制造业0.7个百分点,低于装备制造业1.4个百分点,与全国工业持平,呈现近些年少有的现象。1-2月全行业完成主营业务收入3.06万亿元,增长5.42%,实现利润1839.89亿元,增长0.16%,由于多项指标创新低,1-2月效益指数均为减少。

             在统计的49个中类行业中,增速同比回落的有30个,回落幅度超过两位数的主要有:金属表面处理及热处理加工,回落19.8个百分点,物料搬运设备、农牧鱼专用制造、低速载货车制造、采矿、冶金、建筑专用设备等,回落幅度都在12%以上。重点监测的119种主要产品产量,同比增长的有62种,占比52.1%,比上年同期减少12种。同比下降的57种,占比47.9%,产业间分化明显。同时,固定资产投资继续回落,1-2月累计完成投资3034.39亿元,同比增长8.68%,对于全社会和制造业固定资产投资5.3和2个百分点。总体价格水平持续低迷,累计价格指数连续38个月在100%以下。从企业反馈的信息看,最好单位也是与去年持平。抽样问卷显示,四成企业开工不足,两成多用工下降,六成企业订单可满足一个季度生产需要。预计一季度增速不会高,二季度有可能随着经济景气度有所回升。

             面对着复杂严峻的内外部环境,我们依然要把稳增长作为行业发展的第一要务,要继续加强监测、预判,加强调研,反映诉求,团结行业全力稳增长保全局。主要是主动适应行业经济增速进入新常态的变化,着力做好调查研究,加强对行业运行情况和市场信息的收集整理,特别是对一些重点行业、困难行业和企业,要进行深入调研,摸清情况,把握动态。要重点针对新常态下行业的市场需求、“十二五”收官的进展情况、存在问题等进行广泛调研,提出相关的工作建议。要加强对行业经济运行的分析和预测预警工作,加快预警平台建设。加强对重点专题的深度分析研究和预测,适时提出引导性的思路意见。要加强对企业诉求的听取收集和整理,及时向有关部门反映情况,提出建议,积极争取国家政策支持。同时,要加强行业经济运行情况和市场信息的通报和宣传,适时发出行业的主张和建议,动员全行业的力量,努力实现行业平稳健康发展。

              二是着力推进结构调整。在开年来经济下行的情况下,行业、产品分化也在加剧。如受国家政策支持、符合产业升级方向的如农机产品(大型拖拉机8.7%、玉米收获机械17.6%、收获后处理机械28%)、新能源汽车(产销增长2.8、2.9倍)、节能环保产品(14%以上)、高附加值高技术含量的产品(仪器仪表及装置20.5%。数控机床(13,4%),快速增长。与投资类相关行业和产品回落较大。如工程机械持续低迷,铲土运输机械同比下降29%,挖掘机30%,装载机27%;重矿机械金属冶炼下降12.4%,起重机下降29.5%;汽车商用车产销分别下降16%和19%。电工电器行业多数产品同比下降,输变电设备产品普遍低迷,高压开关板及高压开关设备均同比下降;通用机械行业中炼油、化工生产专用设备及风机下降幅度较大。要深入研究行业与产品分化加剧的趋势性变化,谋划转型升级的思路措施。

             着力推进结构调整,主要是坚持问题导向,集中对传统产业向中高端改造提升进展情况进行摸底。如各分行业分化加剧的动态趋势,产能过剩和落后产能的表现形式和布局状况;重大技术装备自主化进程及存在的突出问题,推动首台套保险补偿机制试点落实情况;推进节能减排和绿色制造的进展和成效,以及高端材料和新材料的推广应用、混合所有制经济发展等情况,要把情况搞清,问题找准,与企业共同研究解决的办法。要结合“十二五”规划确定的发展战略、工作重点和任务目标进行评估, 分析存在的突出问题和薄弱环节,有针对性地提出加快改进和落实的具体措施,确保“十二五”规划各项目标任务如期实现。

             要主动对标国家和政府部门新一轮的工作任务,依托高端制造等专项行动部署,针对重大技术装备、新能源汽车、节能环保装备、重大武器装备等,调整着力点,确定目标方向。要大力推进发展现代制造服务业,促进服务业比重提高、产业链延伸、附加值提升。要更加关注民生、“三农”等消费需求增长和城镇化建设进程及“一带一路”等发展契机,挖掘培育新的经济增长点。要积极为企业兼并重组提供信息,加强协调,开辟渠道,创造条件。

             三是大力推动创新驱动战略实施。李克强总理指出,制造业是我国的优势产业,要实施“中国制造2015”,坚持创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展,加快从制造大国转向制造强国。近期,中共中央国务院下发了“关于深化体制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见”,强调要把科技创新摆在国家发展全局的核心位置,提出了坚持需求导向、人才为先、遵循规律和全面创新的工作思路,确定了到2020年实现打造促进经济增长和就业创业新引擎,构筑参与国际竞争合作新优势,推动形成可持续发展新格局,促进经济发展方式转变的目标,并从9个方面提出了30条政策措施。系统地对实施创新驱动战略做出了部署。

             我们要持续推进以企业为主体、产学研用相结合的创新体系建设。进一步加强重点实验室和工程技术中心等科技平台建设,着力在培养创新能力、完善工作机制、促进协同创新、扩大覆盖面等方面有新的进步。要以智能制造为主攻方向,以工业互联网和自主可控的软硬件产品为重要支撑,持续推进两化深度融合,充分运用大数据、互联网、人工智能和集成电路、新型传感器、3D打印等新技术,努力提高机械工业的生产、装备、产品、管理和服务水平,培育新型生产方式和商业模式。要紧紧依托智能制造装备、高档数控机床与基础装备等国家重大专项,整合资源,集中攻关,力争取得关键领域的实质性突破。发挥机器人产业联盟和产业协会的平台优势,围绕促进技术创新联合、先进示范工程应用推广、产需对接、产业布局调研咨询等做好服务,引导机器人产业健康有序发展。要按照工业强基的行动部署要求,发挥中机联与基础性专业协会联动的功能作用,创建产业基础技术平台,持续推动重点领域、关键核心零部件、共性基础技术、先进基础工艺、关键基础材料的研发应用。要以推广应用标准体系为重要抓手,加快基础制造、智能制造、农业环保等领域标准的制修订,努力提高国际化标准水平,提高对产业发展的支撑力。要大力促进科技成果和新产品的产业化推广应用,提升知识产权的运用和保护能力。大力实施工业产品质量控制、质量信用评价与品牌推进战略,促进机械产品质量品牌不断上水平。

             同时,要高度重视转型升级中的软实力建设,在强管理、育人才、兴文化等领域,按照已经颁发的指导意见和工作要求,有效运用服务工作平台,逐一抓落实,抓创新,抓实效。

             四是积极促进外向型经济发展。李克强总理在政府工作报告中强调,开放也是改革。必须实施新一轮高水平对外开放,加快构建开放型经济新体制,以开放的主动赢得发展的主动、国际竞争的主动。并指出要积极推动中国装备走向世界。目前,我国已以敢于担当的实际行动,推出了系列举措。如助推亚欧大陆整体振兴的“一带一路”构想、吸引了40多个国家的亚洲基础设施投资银行以及在以“亚洲新未来-迈向命运共同体”博鳌论坛上传播出的中国声音,都对中国甘当互利共赢发展理念的实践者、全球经济体系的建设者与经济全球化的推动者,做出了完美的诠释。前些天,习近平总书记在与中外企业座谈时指出,当前,中国同世界的互动越来越紧密,机遇共享、命运与共的关系日益凸显,中国机遇的内涵在不断扩充。并指出了四大“中国商机”:即中国的市场机遇在扩大,中国在今后相当长时期仍然处于发展上升期,蕴含巨大内需;中国的投资机遇在扩大,基础设施互联互通和新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会正在不断涌现;中国的绿色机遇在扩大,我们正在推进能源生产和消费革命,优化能源结构,落实节能优先方针,推动重点领域节能;中国对外合作的机遇在扩大,我们倡导创建亚投行,全方位推进经济金融合作,积极推动经济全球化和区域一体化。

             我们要乘势而上,加快推进中国装备走向世界。主要是瞄准两个市场、两种资源,加快促进企业兼并重组和产能转移。要组织力量进行经验总结加以推广,推动企业探索创新“借船出海”、“联合出海”等商业新模式。要借助国家鼓励政策,重点支持有条件的工程机械、自主品牌汽车以及成套装备走向世界,为产业提升外向型经济水平创造条件。要运用好国家有关部门授予的资质等有效资源,加强行业间的联合合作,为企业引资引技引智牵线搭桥、开展咨询。为维护产业安全和企业合法权益,努力在应对贸易摩擦、法律诉讼、反倾销、产业预警、政策解读、法律培训等方面开展服务。积极引导企业提高外向型经济意识和国际化水平,自觉规范行为,提高防控各种风险的能力。

             五是切实做好“十三五”规划编制工作。主要是积极配合政府部门,主动争取参与、承担相关规划的调研起草等工作,把行业主张纳入国家规划、政府工程,争取将行业规划上升为国家意志。要瞄准强国目标,坚持问题导向,重点针对行业的主要矛盾和亟需突破的问题,集中提出解决的思路办法和途径,使规划更具针对性和操作性。要把编制机械工业“十三五”总体规划和各专业专项规划,作为今年行业的一件大事抓紧抓好,使之成为今后五年行业工作引导性的发展蓝图,成为协会做好服务工作的重要抓手,为行业与协会新一轮的发展奠定一个好的基础。目前,已初步形成了一个总体规划、22个专业规划和9个专题规划的基本框架。

             六是努力推进行业协会改革创新。主要是主动适应改革大趋势,自觉增强改革意识、机遇意识,转变观念,凝聚共识,以积极的态度投入改革。要坚持社会化、市场化的改革方向,按照依法设立、自主办会、民主办会、服务为本、行为规范、自律发展的要求,加强内部治理和自身建设。要充分发挥党组织的政治核心作用和党员与领导干部的模范带头作用。切实加强对改革工作的领导和深入细致的思想政治工作,团结带领广大职工,保持职工队伍思想稳定,阵脚不乱,工作不断。要进一步增强行业观念和大局观念,坚定越是改革越是要珍惜和强化“一家人、一条心、一股劲”的理念,使协会改革更有利于行业发展,更有利于自身建设。要继续巩固和发展专业与综合配套、条与块结合、点与面相联系、有分工、有合作的行业服务体系与工作格局。新形势下,更需加快推进资源优化组合,构建更加有效的行业工作新业态。目前,改革在即,要未雨绸缪做好各种准备。

             三、引领新常态,谱写机械工业企业文化建设新篇章

             新常态下的新变化,新时期赋予的新使命,需要我们重新思考机械企业文化建设面临形势、发展思路和实现途径,以提升思想认识,创新思维观念,谋划措施打算,争取发展的主动权,谱写文化建设的新篇章,这是时代的需要,事业的需要,也是自身发展的需要。

            一要重新审视机械企业文化建设面临的新形势

            当前,在国际环境复杂多变,国际竞争日趋激烈的背景下,综合国力的竞争既表现为以经济科技为核心的国家“硬实力”的直接较量,更体现在以精神文明建设引领的国家“软实力”的深度角逐。目前,中国已不再一般性地谈论软实力,而是建构了新的理论体系,在软实力前面冠以文化二字,称为文化软实力,使文化作为软实力的核心词;不再把文化同构成软实力的其他要素并列,而是确立文化在软实力中的最高层次的定位,强国文化要素对其他要素的引领作用。这是因为制度、价值观、国际话语权等要素,无不深受文化的制约和影响。新常态下,我国机械企业文化建设面临着全新的形势。

            一是政策环境越来越好。新世纪以来,我国经济社会全面发展,取得了令人瞩目的成就。新形势下,习近平总书记站在新的历史起点,明确了“四个全面”的战略思想和战略布局,做出了引领中国和中国人民阔步走向未来的关键抉择。再次向世界诠释了中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,彰显了东方大国的气魄与神韵。中国比以往任何时候都更加受到世界的关注与尊重,中国人民比以往任何时候都更加自信与自豪。

             回顾党的十八大至今,以习近平为总书记的党中央始终高度重视精神文明建设。多次召开政治局会议围绕相关问题专题学习,进行全面研究;连续召开新时期思想文化建设等会议,做出安排部署;多次就精神文明建设出台意见、颁发通知;总书记多次在接见先进模范人物和一些重要会议上发表讲话,做出指示;近期,中共中央还下发了关于加强和改进群团工作的意见;两会报告中,提出了倡导全民阅读,建设学习型社会,提高全民素质的要求----,可以说,大政方针更加明确,系统理论更加完善,职责任务更加清晰,措施要求更加具体,企业文化建设具备了更加坚实的理论与政策基础,具有了前所未有的利好环境。

             同时,从国家和政府层面,加大了精神文明和文化建设的力度。引领新风尚、培育社会主义核心价值观的测评体系、创建工程日益深入人心;弘扬正能量的一批批感动中国人物、中国故事家喻户晓;多种形式的中国文化节活动,走出国门的孔子学院成为中外文化交流的响亮品牌。现在中国在超过90个国家开设了300多所孔子学院,在美国70所。2020年前目标1000所。中国不再扮演世界工厂的角色,要树立有教养、创新型国家的地位;从严治党、反腐倡廉的决心力度与实际成果,受到国内外的广泛赞誉---,新时期精神文明与文化建设的累累硕果,构成了企业文化建设的大背景大趋势。

             二是行业风气越来越浓。机械工业具有重视精神文明建设和企业文化建设的优良传统。在行业工作的老同志都有切身体会。在有行业管理部门的时候,这项工作列入了部党组的议事日程,年年有活动,年年有典型,有力度有影响。在工业管理部门改革之后,中国机械工业联合会作为行业唯一的综合性社会组织,义不容辞地担起了两个文明一起抓的重任,在成立当年就组织了行业精神文明建设先进单位的评选表彰,十几年坚持至今。八十年代成立的机械工业政研会,几经风雨战斗到今天。在坚持数年的实践研究中,始终将企业文化建设作为重中之重,成功推进了行业企业文化建设的开展,推动涌现了一批先进典型,研究发表了一批理论成果,受到行业企业的认可。

             2014年,机械政研会成立30周年之际,中机联牵头组织多家行业协会和企事业单位,召开了“弘扬优良传统,提升文化软实力,为建设机械制造强国提供精神动力和文化支撑”的行业盛会。回顾了30年工作,展示了行业企业文化建设成果,分析了面临的形势,提出了今后的目标任务。并下发了行业企业文化建设的指导意见。这次大会成为了凝聚共识、提振信心、汇集力量、再接再厉的动员会誓师会,开启了行业企业文化建设新的篇章。不仅在行业内刮起了一阵新风,在社会中也产生了重大影响。目前,中机联正在着手组织制定“十三五”机械行业企业文化建设规划,将为新一轮企业文化建设铺就新的蓝图。

             广大企业经过市场经济的磨炼,抓好文化建设的意识越来越强,落实文化建设的行动越来越自觉。一些企业已经形成了“一把手工程”,一些企业已经有效融合到企业生产经营的全过程,一些企业已经率先走出了成功之路,并不断创造着新鲜的经验---,这些企业构筑了行业企业文化建设的风景线,也奠定了行业文化建设的基础。

             三是客观需求越来越高。产业是企业文化建设的沃土,企业是文化建设的主体,职工是文化建设的生力军。近年来,随着经济与科学技术的快速发展,三者都在发生着重大变化。

             首先,制造业产业伴随着国际与国家经济社会的发展,越来越受到关注和重视。特别是国际金融危机以后,各发达经济体都已将制造业提升为国家战略,纷纷出台措施规划加以推进。我国为推进制造业发展,连续颁发了加快振兴与调整振兴的意见,产业转型升级已经到了爬坡过坎的关键时刻,目前正在编制“中国制造2025”强国战略目标的路线图。而实现机械强国需要强有力的文化作支撑,没有强国文化也就谈不上强国目标。

             其次,新一轮科技革命与产业变革正在兴起,其核心就是制造业数字化网络化智能化。工业机器人、无人工厂、3D打印—一系列新潮理念不断冲击着企业家的思维。企业作为市场经济的主体,正处在深化改革、创新发展、走向国际化的重要关口,而保证这些战略的顺利推进以至目标的实现,同样需要相应的企业文化作为基石,企业文化建设同样面临着转型升级的机遇和挑战。

             第三,职工是支撑企业发展的中坚力量。现实中,新时期的职工队伍无论从年龄、学历、来源和自身精神生活、技术技能需求等方面,均发生了较大变化。特别是置身于科技经济与社会快速发展、多种因素交织的思想大碰撞、文化大交融且复杂多变的当今时代,职工的思想空前活跃,参与社会活动的积极性空前高涨,精神文化生活的多元化、个性化需求越来越高,这一切都给企业文化建设提出了新课题。

             四是发展趋势越来越快。文化作为意识形态需要与经济基础相适应,两者需要同步思考、同步规划、同步推进。新常态下,我国“四个全面”的战略布局已经展开,精神文明与文化建设的新征程也已起步,而且声势之大、力度之强、落实之快前所未有。这要求我们的事业视角要高,思维空间要宽,行为动作要快,措施举措要实,否则就会掉队落伍。对此,我们一定要有清醒的认识。

             同时,在国际化进程日益加快、科学技术日新月异、市场化程度日益提高、国际竞争日趋加剧的形势下,倒逼制造业发展必须同步跟进,否则无法巩固扩展两个市场,无法抢占新的发展制高点,无法在近乎惨烈的竞争中立足。制造企业为求生存,正在加快自主创新、跨国跨境的兼并重组和提质增效升级的步伐,世界制造业整体格局也处在大调整大动荡之中。特别需要关注的是,加速推进的信息化进程,催生了很多新事物新业态,推动着企业传统生产经营方式、商业模式的变革。加上新常态趋势性变化在客观上带来的新矛盾新问题以及世界经济依然疲软的现状,使企业全方位面临着挑战和考验。

            产业发展趋势的加速,从客观上决定了企业经营行为的快速、灵活、敏捷。与之相适应的企业文化建设无疑要跟上产业和企业的发展进程。当前亟需要做的,就是适应新常态和跟进产业转型升级的步伐,实现文化建设的“转型升级”,即努力推进企业文化建设模式由传统思维定势向现代运行方式转变,推进建设领域由界内有限空间向全方位全过程转变,推进建设成效由单一单项标准向更高更深更实转变,提高文化建设的质量效果,实现文化建设的全面创新。

             五是创新成果越来越多。创新是当今时代的最强音和主旋律。近年来,从国家层面,对中国梦、中国理念、中国精神、中国力量做了很好的诠释,在思想方法、工作手段、实际效果等方面也有了较大的创新,极大地丰富了中国特色社会主义核心价值观及文化的内涵,丰富了宣传教育的方式方法和途径。从行业层面,对新形势下行业到专业、到省市,省市到企业、到基层的思想政治工作和文化建设研究网络与上下联动的工作体系格局的研究,越来越深入,初步形成了行业牵头、专业与地方配合、企业与基层为主的齐抓共管工作新模式,推进涌现了一批先进集体和个人的典型,推出了一批具有导向性的优秀研究成果,推动了行业企业精神文明和文化建设不断出新。从企业与基层层面,在紧密围绕中心、紧扣两手共进、紧贴自身实际、紧盯落地生根与塑魂、彰显特色等方面,创造了很多鲜活的经验,提供了很多具有借鉴意义的研究和实践成果,发挥了推动行业精神文明与文化建设的主力军作用。

             以上五个方面构成了行业精神文明与企业文化建设的主流。但从外部大环境来看,还存在着西方敌对势力虎视眈眈、干扰分化不断、网络传播鱼目混珠、社会风气有待改善等不利因素,给企业文化建设带来了一定影响。从行业总体来看,还存在认识不够高、工作不够实、效果不够好以及缺乏顶层设计、发展不平衡等问题。特别是对新常态下机械企业文化建设的新思路和实现路径,还有待深入学习提高和不断探索,这也正是我们举行此次论坛的主旨。

            二要深刻认识加强企业文化建设的现实意义

             剖析企业文化建设面临的形势,是为了加深对企业文化建设现实意义的理解,初步可以概括为以下三点:

            一是加强企业文化建设是实现中国梦的事业需要。“中国梦”是新一届党中央领导集体对我国发展目标的顶层设计,“中国梦”里不仅有富国强民的物质建设宏伟目标,更有催人奋发向上的精神力量源泉。习总书记在欧洲文化之旅中,把精神文明这一概念带向了世界,提出“实现中国梦,是物质文明和精神文明比翼双飞的发展过程”;在十二届全国人大一次会议闭幕会上强调“实现中国梦必须走中国道路,必须弘扬中国精神,必须凝聚中国力量”;新常态下推进“四个全面”更是传递了对精神文明建设的新要求。全面建成小康社会,离不开精神文化生活的小康;全面深化改革,离不开坚定理想信念;全面依法治国,离不开崇德向善的正能量;全面从严治党,打铁还需自身硬。精神文明建设,建设的是理想信念,建设的是思想道德,建设的是文明风尚,这是保持国家精神独立性的重要保障,是中国特色社会主义的独特优势,在国家整体战略中的地位不言而喻。企业是国民经济发展的中流砥柱,其文化建设的地位作用也是不言而喻的。

             二是加强企业文化建设是实现机械工业由大到强的发展需要。实现机械工业由大到强现已上升为国家战略。即将启动的“中国制造2025”,已经确定了创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展战略方针,具体实施的路线图、时间表也正在陆续出台。这是几代机械人的信念追求和职业理想。但我们清楚,要实现产业保持中高速增长和产业结构迈向中高端的双目标,必须要主动适应新常态,过好速度变化、结构优化、动力转换三个关口。这不仅需要更新观念理念,需要高素质的人才做基础,更需要先进的文化做支撑。特别是培育和催生发展新动力,即需要加大改革力度,推动创新驱动战略实施,还需要推动大众创业,万众创新。就此,李克强总理强调“全社会要厚植创业创新文化,让人们在创造财富的过程中,更好地实现精神追求和自身价值”。这是对文化建设赋予了新的时代内涵,提出了新的时代要求。企业文化要遵循这一新要求,做好厚植创新文化、促进全员创新这篇大文章。

             三是加强企业文化建设是实现自身永续发展的内在需要。每一个企业都想把自己建成百年老店,但每一个百年老店,一定是有着厚重的文化基因。因为企业能坚持百年,本身就是一本写满无数故事的书籍,就是一种文化的体现。记得在我国申请进入世贸组织时,一位经济学家说过,一个经济组织入世需要关注三个问题:一是制度入世,即制度要按照国际惯例不断提升;二是战略入世,即战略选择必须科学化;三是文化入世,即支撑自己长远发展的灵魂。更有经济学家指出,“三流企业靠生产,二流企业靠经营,一流企业靠文化”。我想这是在大量成果案例积淀的基础上,科学把握经济发展规律做出的判断。现实中,这样成功的案例也比比皆是。如前些天,德国盘点了全球六家“最长寿”企业,短的有着271年的历史,最长的已有1310年历史。我国因工业发展史较短,据说湘潭电机厂是机械工业的摇篮,有着130多年的历史。外行业中的同仁堂,从364年前的一间小药铺,此后,供奉御药188年,历久不衰、成为享誉世界的“中华老字号”。其秘诀就是“仁者爱人,以人为本”的价值观和“诚信”的文化。这些老字号至今为消费者青睐,其实人们热衷追求的已不仅仅是一种商品,更多的是一种精神品味,一种文化享受。相信每个企业都会有建成百年老店的高远目标追求,这是企业发展的内在需要。

              三要积极探索新常态下机械企业文化建设的实现途径

              以上我们对我国经济发展新常态、机械工业新常态的主要特征、行业今年的形势任务以及新常态下行业文化建设面临的机遇挑战以及加强企业文化的现实意义等,进行了简要阐述。其根本目的是要梳理出怎么干的思路和路径,以认真付诸行动,切实取得成效。对实现路径初步思考如下:

             一是实现思维观念创新。适应、引领新常态需要文化建设新思维新理念新状态。首先需要树立企业文化建设新思维新理念。当今,无论哪一种所有制的企业,都是置身于国际化市场竞争之中,既使坐落在最偏远的微小企业也不能独善其身。而且中国已经成为全球经济发展举足轻重与倍受关注的国度和区域,企业作为社会生产力的重要引擎,如仍固步自封,缺乏国际化的视野和全球化思维,应是不完整和缺憾的。我们还要看到,实现两个百年目标、推进中华民族伟大复兴的中国梦,归根结底是文化和文明的复兴。如今,很多专家呼吁,唤醒优秀文化基因、重塑文化自信心和民族自豪感、推动中华文化全面复兴的时机已经成熟,切不可错失良机,我们一定要有这种认知。

             同时,视野的宽度决定了思维的深度,从而也决定了眼界的广度与谋略的力度。只有树立起全球视野和战略眼光,重新思考中华文化复兴的意义和使命,才能突破狭隘的思维定式,完善系统辨证思维的科学发展观,陶冶顾大局谋大事的胸怀和敢为天下先的气魄,奠定想大事干大事的思想基础和气质品格,提高科学化谋划发展的能力和水平,练就脚踏实地能做好大事的本领。

             新常态下外部环境复杂多变,发展任务艰巨繁重,知难而上、百折不挠的精神状态也是必不可少的重要条件。在大浪淘沙的激流中,勇者智者胜,知难而退与懦弱者必被淘汰,这是事务发展的法则,也是不以人的意志为转移的客观规律。无数企业发展的实践已经有力印证了这一点。因此,企业文化建设看起来是“软任务”,实际是实实在在的“硬任务”,其文化发展也是同理。(当代德国复兴的实践值得深思)

             二是实现文化内涵创新。习近平总书记坚持问题导向和科学思维,提出了“四个全面”的战略布局。第一次将“全面建成小康社会,定位为“实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步”;第一次将全面深化改革的总目标,确定为“完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”;第一次将全面依法治国,论述为全面深化改革的“姊妹篇”,形成“鸟之两翼、车之双轮”;第一次为全面从严治党标定路径,要求“增强从严治党的系统性、预见性、创造性、实效性”,锻造我们事业更加坚强的领导核心。“四个全面”相辅相成、相互促进、相得益彰,是我党治国理政方略与时俱进的新创造,是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃,是指导我们工作的总纲领。刚刚闭幕的两会对国家经济社会发展做出了总体部署,其中建设学习型社会、智慧城市等都是对新常态下文化建设的目标要求。我们要深入学习,深刻领会,将其丰富内容浅显易懂地融汇到企业文化的内涵之中。

             社会主义核心价值观是凝魂聚气、强基固本的基础工程,是一个国家、一个民族最持久、最深层的精神力量。要把“三个倡导”的24个字,从国家、社会、公民三个层面进行细化,大力宣传、培育、践行,使之影响像空气一样无处不在,无处不有。这里要强调的是,企业的核心价值观培育要注意赋予行业意识、职业道德、岗位准则的内容,使之与职工思想、职业操守更贴近。行业意识是装备制造业特有的产业文化和职业道德要求,其中国家大局观、产业光荣感、职业使命感与质量第一、用户至上、任劳任怨、无私奉献等行业文化与道德准则,都是必不可少的基本内容和特色内容。特别是要紧密结合当前机械工业新常态的特征,如如何科学看待增长速度的调整、提质增效升级是企业唯一发展出路等,要让职工清楚;企业改革的大事要让职工参与,企业改制中职工的切身利益要注意维护,职工队伍的稳定要放在首位;行业几十年积淀的优良传统和精神文化财富,要很好传承,这些都应成为机械企业文化建设的特色内容。

             同时,还要注重加强科学知识灌输培养、加强法制教育,加强法治文化建设,夯实文化的法治基因。科学知识是现代公民的基本素质,法治既是核心价值观的构成要素,也是价值观建设的有力保障。要善于运用法治的力量和科学的观点,引导正确价值判断,树立正义道德天平,弘扬科学精神,推动形成崇尚科学、遵纪守法、追求进步的行业氛围。

             在两会政府报告中,李克强总理强调,要推动大众创业、万众创新,我们还要研究如何通过培育创新文化,为职工搭建更多的绿色通道,促进职工岗位创新,让职工在创造财富的过程中,实现有尊严的生活,具有更多的“获得感”。 另外,职工的工余活动也与企业有着千丝万缕的联系,尤其是一些大型企业,职工的家庭成员与家庭生活与企业的融合度很高,更要注意延伸内容领域,将家庭道德、社会公德等纳入企业文化培育范畴。

             三是实现建设领域创新。企业文化建设看似微观,实际涉及面很广。千万国民经济支柱产业工人的覆盖面和影响力不用赘述。实现文化建设领域创新,首先要着眼大局,要从巩固党的阶级基础的高度,从全面建成小康社会的高度,去谋划思考企业文化建设的宏图和路径。其次要植根行业,从国民经济战略性基础性产业的层面,从经济新常态下机械工业的特点出发,去拓展创新企业文化的内容和领域。第三要注重基层,从一个车间、一个班组的维度,去探索文化入耳、入脑、人心以及外化于行的实践。

             同时,实现文化建设领域创新,还要力求做到全方位、全过程、全天候。既要关注职工的政治思想、道德品质,还要关注职工的技术技能、业余爱好;既要关注职工的职业行为、现实表现,还要关注职工的职业追求、发展动向;既要关注职工八小时以内的活动过程,还要关注职工的家庭生活、社会活动。也就是说,要真正把职工当做企业的主人予以关心爱护和培育,职工才能以企业为家,甘心情愿地把为企业做奉献作为回报,由此,构建企业持久的文化力、发展力才能成为可能,这也是企业常讲的“忠诚度”。前面所讲的全球最长寿企业,位居榜首、载入吉尼斯记录的是一家经营1310年传了52代的日本山梨县宾馆,其长寿的主要原因就是员工对它的忠诚度很高,这一点很值得我们借鉴。

             另外,前一时期,党和国家领导人在多个场合,强调要推动中国装备和技术走出国门,参与国际竞争,提出把我国优势产能和装备打造成国家“新名片”。企业文化如何在打造企业国际“新名片”中有所作为,如何在“新名片”中融入我们中华民族的灿烂文化元素,如何学习借鉴世界先进文化元素为我所用,如何有效融合中西方文化形成新的软实力,如何实现在继承中创新、在创新中发展等等,也是我们要拓展的新领域。。

             四是实现手段方法创新。企业文化建设行之有效的传统做法要很好坚持,但必须着力加强手段方法创新,赋予文化新的活力。首先是要适应快速发展的信息化时代,加快手段方法的创新。据了解,我国现有网民6.5亿,手机用户12.5亿,几乎人手一机,各类网站270多万家,上网成为了人们生活的新常态。据一个网站公布的数字显示,用户一个月在微信平台平均阅读的文章超过26万字。但遗憾的是,其中超过一半的篇幅,被情感和养生的内容占据。另据一篇报道显示,1999年我国国民图书阅读率为60.4%,此后逐年下降,2005年跌至48.7%,经多方努力,2012年升至54.9%,人均读书4.3本,远低于韩国11本,法国8.4本,日本8.5本,美国7本。此外,未成年人阅读量与阅读率下降。如此下去,人们常说的“中国人不读书”印象何以扭转?全民阅读又如何落实?丰盈的精神生活养成就成了问题。最近,我看到一些报道,讲到美国、日本等国家专门为儿童阅读立法,英国、韩国、法国、德国等经济发达国家,都有国家颁布的全面阅读规划、法律及政府资助的阅读活动,对此很有感触。看来经济发达不是单一和偶然的因素,这与从娃娃抓起就养成的国民阅读习惯、文化素养及文化素质紧密相关。我们无论是建设企业文化还是发展经济,都应从中汲取营养。

             目前,世人都在热议互联网思维。海尔首席执行官张瑞敏说,互联网思维和传统思维最大的不同主要有两点:零距离和网络化。不跟上时代,企业一夜之间轰然倒塌也是可能的。在两会报告中,总理第一次提出了工业互联网概念,提出了“互联网+”行动计划,我们要研究互联网带来的变化,要研究企业文化建设如何适应和跟进。同时,引领新常态,既涉及生产方式的转变,也涉及生活方式的转变。职工队伍中青年职工、农民工已占到相当的比例。有的数据显示,制造业企业已占到70%左右。在经济疲软、劳动力成本上升、用工难、用工贵的背景下,“机器换人”已不乏先例。浙江计划5年投资5000亿实施换人工程;东莞鼓励招工难的企业“机器换人”---,这些动向我们应予以关注。文化建设是群众性、普惠性很强的活动,要坚持问题导向,把职工的需求作为第一信号,把职工的困惑、困难问题作为重点,从细微之处和客观实际出发,把活动的适用性、灵活性、趣味性以至群众的参与度、参与面作为工作标准和参照系。设计务实管用能接地气的载体,使职工乐于参与、便于参与。通过无数喜闻乐见的活动,吸引职工,陶冶职工,把社会主义核心价值观转化为生动活波、特色鲜明、富有成效的群众性实践、引导广大职工学习弘扬劳模和劳动精神、工人阶级伟大品格,增强主人翁意识,打造健康文明向上的职工文化。

              还需强调的是,文化建设工作者的人格魅力也是增强建设效果十分重要的因素。他们的信仰、气质、品德、才智等汇聚而成的感召力量,是感人、服人、率人的软实力,万不可低估。

              五是实现工作格局创新。企业置身于社会之中、行业之中,不是孤立的简单个体。而文化也会随着经济活动而流动和相互影响。因此,建设企业文化需要大环境的支撑,更需要行业氛围的熏陶和带动。首先是要整合有效资源。借助行业组织的力量,一方面把众多企业团结起来,形成推进的共同体;一方面连接相关政府和组织,争取政策环境等支持。使社会资源、行业资源、企业资源有效整合,形成行业推进文化建设的优势资源。

             其次是搭建工作与服务平台。通过国家、行业与企业的各种工作渠道、资质和手段,针对行业企业的需求,开展行之有效的活动。如中机联与人社部联合组织的行业劳模评选表彰活动,就产生了极大的反响。中机联与产业工会联合开展的劳动竞赛活动,中机联牵头组织开展的行业文明单位评选表彰活动,政研会组织的书香文化、课题研究、文化交流考察等活动,都是很好的工作平台。新常态下,还要不断拓展创新。

              第三是形成齐抓共管的行业工作体系格局。目前,行业文化建设的工作体系格局已初见端倪,但在组织上还不够系统,工作体制上还不够健全,运行机制上还不够完善,实际效果上还不够到位。这些正是我们在当前和“十三五”要重点解决的问题。去年在长春会议上,王瑞祥会长提出了创建企业文化建设的组织保障机制、工作支持机制和考核评价机制的工作要求,也强调了行业组织要成为打造文化软实力的推动者和服务者;企业要成为提升行业文化软实力的主体力量的要求。我们要从各自的角度出发,认真去思考、谋划和落实。总之,企业文化建设是一个庞大且复杂的系统工程,要倾注行业方方面面的力量全力去打造,并持之以恒,一以贯之。

              以上关于对新常态下企业文化建设的思考十分粗浅,很多观点很不成熟,也可能存在偏差,还请大家特别是企业的同志们指教。

              同志们,新常态新机遇,新任务新要求。让我们以“四个全面”为战略引领,以新常态为新的起点,进一步加强学习,加强研究,加强合作,用我们协同共进的实际行动,谱写机械行业企业文化建设的新篇章。

            中国机械工业职工思想政治工作研究会网站版权与免责声明:
            1.凡本网站所有专栏内容,包括“中国机械政研会”版权LOGO图片、资讯、资料、作品等,版权均属于中国机械政研会网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国机械政研会网”。违反上述声明者,将追究其相关法律责任。
            2.本网注明“来源:×××(非中国机械政研会网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递、共享更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
            3.在本网的新闻页面上进行跟帖或发表言论者,文责自负。
            4.如涉及作品内容、版权等其它问题,请在30日内同本网联系。 电话:010-68595258
            关于我们 | 联系方式 | 京ICP备12010655号
            联系邮箱:zhyh@mei.net.cn
            Copyright 2017, 版权所有:中国机械工业政研会 www.zhyh.org.cn.
            技术支持:中国机经网