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                赵驰在文化建设暨政研会30年成果展示会上的总结

                2014-09-03 15:08:36 来源:中国机械工业职工思想政治工作研究会 浏览:2434

                 赵驰理事长在全国机械工业文化建设暨

                机械政研会30年成果展示会上的总结讲话

                 

                各位领导、各位代表,同志们:

                 经过一天紧张的工作,全国机械工业文化建设暨机械政研会30年成果展示会即将结束了,我受大会的委托,现在为会议做个小结。

                 一、会议的基本情况

                  这次会议是在深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,全面深化改革的大背景下召开的。机械工业面临着新一轮产业技术革命兴起和全球化生产方式变革加快的重大机遇,也面临国际金融危机、能源资源和环境约束强化、技术创新能力薄弱的严峻挑战,这些均倒逼我们必须重视加强企业文化建设,以提升竞争软实力,助推行业企业转型升级实现持续健康发展。因此,会议的召开,应该说恰逢其时、意义重大。

                  会议得到了国务院国资委、中国政研会等上级部门领导的指导支持。中国政研会副秘书长王明业到会讲话阐述了加强企业文化建设的重要性和企业文化理念建设的思考给我们启发;国资委宣传局副局长韩天在讲话中提出把企业文化建设提高到一个新水平的四点要求,对推动机械行业企业文化建设有重要的指导作用。

                  本次大会,有30年前参与筹备并亲自主持、参加中国机械政研会成立大会的我国机械工业老领导、原机械工业部部长何光远同志、机械政研会历届的老领导老同志、原一汽集团老领导耿昭杰同志等,出席会议,欢聚一堂,回顾历史、展望未来,给我们以极大的鼓舞和继续开拓创新做好工作的力量。

                  会议围绕机械行业转型升级与振兴发展,培育和践行社会主义核心价值观,总结企业文化建设经验,展示成果,表彰先进,分析形势,提出加强企业文化建设促进提质增效升级的指导意见,推动行业企业文化建设发展,全面提升行业企业文化软实力和核心竞争力,主题明确,内容丰富,信息量大。王瑞祥会长所作的《弘扬优良传统,提升文化软实力,为建设机械制造强国提供精神动力和文化支撑》报告,从坚持核心价值取向,构筑企业文化建设体系;立足以人为本,坚守企业文化建设基本原则;着眼提升内在素质,力求文化落地生根;坚持与时俱进,持续将文化建设引向深入;突出自身特色,塑造企业文化之“魂”等五个方面,回顾总结了行业企业文化建设工作取得的成绩。从坚持继承发扬机械行业的优良传统、充分发挥思想政治工作的独特优势、努力构建行业思想政治工作的体系格局等三个方面,对机械政研会成立30年来始终坚持旗帜不倒、阵地不丢、队伍不散、工作不断,为促进行业职工思想政治工作和企业文化建设开展的卓有成效的工作给予了充分肯定。分析了机械工业企业文化建设面临的形势与挑战,提出了在新的形势下,企业文化建设如何适应经济发展方式的转变,在实现从主要依靠增加物质投入和资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变中,发挥企业文化的功能作用,提高企业文化建设的针对性有效性,化解矛盾,破解难题,从根本上激发劳动者积极性创新性,创建和谐企业,为转型升级、行业振兴提供强大精神动力和支撑。查找出行业企业文化建设中存在的思想认识深度不够、建设工作系统性不够、与企业生产经营活动融合度不够、职工的认知认同度不够等四个方面的问题。提出了下一步加强企业文化建设促进提质增效升级的五点要求,具有十分重要的指导意义。

                  会议表彰了全国机械行业文明单位、企业文化特色单位、优秀思想政治工作研究会、企业文化建设领军人物、政研会优秀工作者,颁发了全国机械行业思想文化建设突出贡献奖、功勋奖、成就奖。

                  中国一汽集团、瓦房店轴承集团有限公司、中国东方电气集团东方汽轮机有限公司、上海电气(集团)总公司等单位的代表在会上交流了加强企业文化建设和加强职工思想政治工作促进企业健康发展的经验

                会议印发了《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导见》以及24个单位的书面经验交流材料。举办了机械行业文化节闭幕式等。

                为了开好这次会议,中机联和中国机械政研会召开了多次筹备会议,进行了认真细致的准备,集思广益听取大家意见,起草会议文件,组织大会交流,相关企业都按照要求认真准备发言和文字材料。一汽集团尽地主之谊,承担了繁杂的会务工作,精心组织,为开好会议创造了良好环境。在与会代表的共同努力下,会议取得了圆满成功。

                 二、关于加强企业文化建设把握的三个要点

                 1、加强企业文化建设是“一把手工程”,更需要全员参与。企业的生存与发展很大程度上取决于企业的决策层水平,起核心作用的是“一把手”。王瑞祥会长在讲话中指出,多年来广大企业自觉将企业文化建设纳入企业发展总体战略,“一把手”亲自挂帅,健全领导和工作机构,成立专人负责的职能部门。这是这些年我们在企业文化建设工作取得成绩的重要因素。一般而言,只要是“一把手”重视,持之以恒地开展企业文化建设的企业,其发展都是可持续性的。因此,尽管“一把手”的工作千头万绪,但也要将企业文化建设作为管理工作的重点加以统筹部署。同时,企业文化建设是一项系统工程,只有调动全体员工的积极性,全员主动参与,建立企业发展和员工利益一致的共同价值观,增强员工参与企业文化建设的意识和爱企敬业的积极性,提升企业的凝聚力。只有领导高度重视企业文化建设,员工积极参与企业文化建设,才能为企业发展提供强有力的精神动力和支撑。

                2、提升文化软实力,需要下硬功夫。“软实力”概念是20世纪80年代首先由美国学者提出,将军事、经济、科技等力量称为“硬实力”,而将政治制度的吸引力、价值观的感召力、文化的感染力、外交的说服力以及领导人与国民形象的魅力和亲和力等,称为“软实力”。而在当今世界,文化作为国家核心竞争力的重要因素,在综合国力竞争中的地位和作用日益凸显。谁占据了文化发展的制高点,谁拥有了强大的文化软实力,谁就能够在激烈的国际竞争中赢得主动。在经济全球化背景下,基于企业文化的软实力在参与国际竞争方面的作用和意义,正在超越传统硬实力而成为制胜的关键。提升文化软实力,直接关系到企业生存力的强弱和生命力的持续。文化软实力是企业长期发展过程中培育形成的,文化软实力的建设需要用心、需要积累、需要持之以恒地坚持,需要下硬功夫。目前我国机械工业同国外先进发达国家相比,差距主要体现于软实力方面,产品文化和品牌文化差距尤其明显。虽然机械行业多年来加强企业文化建设,下了些功夫,取得些成绩,软实力得到了提升,但面对国际国内新形势和机械工业由大到强新要求,工作力度还需要进一步加强,还需要下更大的硬功夫。

                3、着力文化建设,要为塑造企业形象和发展服务。企业文化建设首先必须为品牌服务,通过企业文化打造企业品牌, 既是企业品牌战略的实际步骤, 也是发挥企业文化作用的重要表现。从某种程度上来说, 企业品牌的形成和塑造, 就是优秀企业文化的展现, 企业品牌集中体现的是企业文化的深刻内涵。如何持续打造企业品牌的影响力, 增强企业品牌在企业内外的认可度, 提升企业品牌的内在价值,需要有效的方法与途径。企业文化能够起到这样非常独特的作用, 一方面由于企业品牌是广义企业文化的一部分, 另一方面企业文化自身的感染力和生命力在打造企业品牌中也能够发挥不可替代的作用。通过大力加强企业文化建设,对企业传统优秀文化进行深入挖掘提炼, 形成自己独具特色并具有一定感染力的优秀企业文化, 并大力推行企业文化, 把企业文化内涵多层次、多角度加以展现, 这样就使企业内外在了解企业文化精髓中认可企业品牌, 企业品牌的价值在展现企业文化的优秀传统历史中得到提升。企业文化的感染力和生命力有助于增强企业品牌的亲和力, 企业文化的展现有助于提升企业品牌的内在价值。但企业文化并不是一成不变的,它会随着企业的战略变化而变化,因此企业领导人必须懂得用文化的变化来推动企业形象战略的转变。

                三、关于宣传、学习、贯彻会议精神的三点意见

                一是要认真学习、理解会议精神,结合实际开展工作。希望各位代表回去以后,结合学习贯彻党的十八大及十八届

                三中全会精神,认真组织对王瑞祥会长的报告、《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》等会议主要内容的学习领会,根据上级领导王明业、韩天同志的讲话要求,结合企业实际,把会议精神贯彻落实好。《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》提出了今后一段时间加强企业文化建设促进转型升级的指导思想、整体目标和基本原则, 7项重点任务和8条保障措施,建议企事业单位和相关协会,要结合自身实际,系统思考,查找不足、分析对标、改进创新。

                 二是要抓住时机,做好企业发展和加强文化建设的顶层设计。当前正值“十二五”规划收官、“十三五”规划编制工作启动的重要时期,各单位要围绕机械工业“十二五”规划提出的“稳增长、攻高端、夯基础、强管理、提质增效升级”的总任务,抓好对“十二五”规划的评估,落实好规划提出的各项任务。同时,做好“十三五”规划编制的前期研究工作,重点围绕深化改革、行业发展的机制体制、技术创新、管理创新等重点问题进行深入研究,为编制“十三五”规划作好充分准备。在编制规划时,建议要结合《指导意见》将加强企业文化建设工作作为重要内容之一写入规划。

                 三是要进一步加强合作,打造推进行业企业文化建设的行业工作平台。这次会议由中机联主办,中国机械政研会承办,在各方的支持下成功召开。下一步我们将组建机械行业文明创建工作委员会,凝聚和发挥中机联及各级行业组织的力量,进一步加强协作,把服务企业文化建设作为中心工作,在开展调研、提供咨询、组织培训等方面,为企业文化建设创造更好条件,要发挥自身优势,搭建服务平台,在协助开展行业劳模评选、表彰行业文明单位、组织企业文化学习考察、选树典型、开展宣传、组织文化理论学术研究、成果推广、信息交流以及人才培养等方面,提供及时有效的服务。

                 各位领导、各位代表、同志们,最后我代表中机联及会议的承办、协办单位,向参会的企事业单位表示衷心感谢

                 30年前我们在此集聚出发,今天立足新的起点再扬鞭,共同为机械强国梦的实现而努力奋斗!

                谢谢大家!

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